ฟอร์ด FTM และ AAT คว้ารางวัลแรงงานระดับประเทศ ปี 2568 ตอกย้ำองค์กรต้นแบบความปลอดภัย

ฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง และ ออโต้อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย คว้ารางวัลเกียรติยศด้านแรงงานระดับประเทศ ปี 2568 ตอกย้ำองค์กรต้นแบบความปลอดภัยและแรงงานสัมพันธ์ยั่งยืน

โรงงาน ฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง (FTM) และ ออโต้อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย (AAT) ประกาศความสำเร็จด้านการบริหารจัดการองค์กรอย่างยั่งยืน หลังได้รับ รางวัลเกียรติยศระดับประเทศ ประจำปี 2568 จาก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งมอบให้แก่สถานประกอบการที่มีความเป็นเลิศด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สภาพแวดล้อมการทำงาน และแรงงานสัมพันธ์

พิธีมอบรางวัลจัดขึ้น ณ จังหวัดระยอง เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2569 โดย มร.วินโค้ ซาริค ผู้อำนวยการปฏิรูปการดำเนินงาน ประจำประเทศไทย บริษัท ฟอร์ด มอเตอร์ คัมปะนี (ประเทศไทย) จำกัด และ มร.ซิลวิโอ อิลลี ประธานบริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด เข้ารับรางวัลจากนายกำธร เวหน รองผู้ว่าราชการจังหวัดระยอง

รางวัลที่ได้รับ

โรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง (FTM)

• รางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ต่อเนื่องปีที่ 12

• รางวัลเกียรติยศสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ระดับประเทศ ต่อเนื่องปีที่ 10

โรงงานออโต้อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย (AAT)

• รางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ต่อเนื่องปีที่ 9

• รางวัลเกียรติยศสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ระดับประเทศ ต่อเนื่องปีที่ 11

ความสำเร็จดังกล่าวสะท้อนถึงความร่วมมืออย่างเข้มแข็งของฝ่ายบริหาร พนักงาน สหภาพแรงงาน และคณะกรรมการลูกจ้าง โดยเฉพาะสถิติด้านความปลอดภัยที่โดดเด่น

• โรงงาน FTM ไม่มีอุบัติเหตุร้ายแรงติดต่อกันยาวนานถึง 12 ปี

• โรงงาน AAT ไม่มีอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานติดต่อกัน 4 ปี

มร.ซิลวิโอ อิลลี กล่าวว่าความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างเอเอทีและเอฟทีเอ็มในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้านความปลอดภัยและสวัสดิการ ช่วยให้สามารถป้องกันความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่พนักงานมั่นใจได้ว่าจะได้รับการดูแลในทุกขั้นตอน

ด้านมร.วินโค้ ซาริค กล่าวเสริมว่า รางวัลเหล่านี้เกิดจากพลังความร่วมมือของพนักงานทุกคน ที่ทำให้ความปลอดภัย แรงงานสัมพันธ์ และสวัสดิการที่ดี กลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร และเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว