มิชลิน ประเทศไทย คว้า Top Employer 2569 ต่อเนื่องปีที่สอง ตอกย้ำองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยคนและความยั่งยืน

มิชลิน ประเทศไทย คว้า Top Employer 2569 ต่อเนื่องปีที่ 2 ตอกย้ำมาตรฐานองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย “คน” และความยั่งยืน

มิชลิน ประเทศไทย ได้รับการรับรองเป็น Top Employer ประจำปี 2569 จาก Top Employers Institute อย่างเป็นทางการ ต่อเนื่องเป็นปีที่สอง สะท้อนถึงความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลภายใต้กระบวนการประเมินที่เข้มข้นและการเปรียบเทียบในระดับสากล

การรับรองดังกล่าวสอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรในการ “ขับเคลื่อนสู่อนาคตที่ดีกว่า” (A Better Way Forward) และแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ให้ความสำคัญกับ People x Profit x Planet โดยมีพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของการเติบโตในระยะยาว

นางปาริชาติ ประจันพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล มิชลิน ประเทศไทย ระบุว่า

“การได้รับการรับรองเป็น Top Employer ต่อเนื่องเป็นปีที่สอง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ให้พนักงานเป็นศูนย์กลาง เปิดโอกาสให้ทุกคนได้เรียนรู้ เติบโต และสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืน ภายใต้สภาพแวดล้อมที่พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและเสริมศักยภาพทีมงานในทุกมิติ”

มาตรฐานระดับโลก กับแนวปฏิบัติ HR ที่ทันสมัย

Top Employers Institute ประเมินองค์กรจากแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 20 หัวข้อหลัก ครอบคลุมตั้งแต่

• กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร (Talent Strategy)

• สภาพแวดล้อมการทำงาน (Work Environment)

• การสรรหาและการเรียนรู้ (Recruitment & Learning)

• การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลด้าน HR

• ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI)

• ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Employee Well-being)

ในปีที่ผ่านมา มิชลิน ประเทศไทย มีผลการประเมิน สูงกว่าค่าเฉลี่ยมาตรฐานสากล ในหลายมิติ โดยเฉพาะด้านความยืดหยุ่นขององค์กร การใช้เทคโนโลยีดิจิทัล การต้อนรับพนักงานใหม่ (Onboarding) และการยกย่องชมเชยพนักงาน ซึ่งสะท้อนถึงการลงทุนอย่างต่อเนื่องในโครงสร้าง วัฒนธรรม และนวัตกรรมการทำงาน

ใช้ข้อมูลเชิงลึก ขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง

นอกเหนือจากการรับรองระดับโลก ผลการประเมินยังช่วยให้มิชลิน ประเทศไทย ได้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อนำไปต่อยอดการพัฒนา โดยเฉพาะด้านการสรรหาบุคลากรและการเรียนรู้ขององค์กร ผ่านการปรับโครงสร้างการกำกับดูแล เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และใช้เครื่องมือดิจิทัลเพื่อยกระดับประสบการณ์ของทั้งผู้สมัครและพนักงาน

พัฒนาการที่ชัดเจนเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่เปิดกว้าง ให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วม เติบโต และร่วมขับเคลื่อนความสำเร็จอย่างยั่งยืนไปพร้อมกัน