มิชลิน ประเทศไทย คว้า 4 รางวัลจากเวที HR Asia Awards 2026 โดยได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 พร้อมรางวัลด้าน Diversity, Equity & Inclusion, Tech Empowerment และ People Transformation สะท้อนแนวทางบริหารบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับการเติบโต ความหลากหลาย และการใช้เทคโนโลยีในองค์กร  

ไฮไลต์รางวัลของมิชลินใน HR Asia Awards 2026

• HR Asia Best Companies to Work for in Asia — ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 5
• HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award — ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 4
• HR Asia Tech Empowerment Awards — ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2
• HR Asia People Transformation Awards — ได้รับเป็น ปีแรก 

Best Companies to Work for in Asia ต่อเนื่อง 5 ปี

มิชลิน ประเทศไทย ได้รับรางวัล “สุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย” หรือ HR Asia Best Companies to Work for in Asia ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 จากเวที HR Asia Awards 2026

นอกจากรางวัลหลักดังกล่าว มิชลินยังได้รับอีก 3 รางวัลพิเศษ ครอบคลุมด้านความหลากหลายและความเท่าเทียม การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อรองรับอนาคต 

HR Asia Awards พิจารณาจากผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน ควบคู่กับการประเมินนโยบายและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลของแต่ละองค์กร 

3 รางวัลพิเศษ ครอบคลุม DEI เทคโนโลยี และการพัฒนาคน

รางวัล HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award ซึ่งมิชลินได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 มุ่งสะท้อนการสนับสนุนด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่างภายในองค์กร

ส่วน HR Asia Tech Empowerment Awards ซึ่งได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 เกี่ยวข้องกับการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน

ขณะที่ HR Asia People Transformation Awards เป็นรางวัลที่มิชลินได้รับเป็นปีแรก โดยเกี่ยวข้องกับการพลิกโฉมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อรองรับการทำงานในอนาคต

มิชลินเน้นการเติบโตของพนักงานควบคู่เทคโนโลยี

นางปาริชาติ ประจันพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท สยามมิชลิน จำกัด กล่าวว่า การได้รับรางวัลต่อเนื่องสะท้อนแนวทางบริหารทรัพยากรบุคคลที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์การทำงานที่ดี ความหลากหลาย การมีส่วนร่วม และการพัฒนาทักษะของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง 

มิชลินเผยว่าบริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดโอกาสให้พนักงานเรียนรู้ เติบโต และแสดงศักยภาพ พร้อมนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาสนับสนุนการทำงาน เพื่อเตรียมบุคลากรสำหรับอนาคต 

ผลสำรวจพนักงานสะท้อนความผูกพันต่อองค์กร

ผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงานสะท้อนระดับความผูกพันและความเชื่อมั่นต่อองค์กรในระดับสูง โดยคะแนนด้านความตั้งใจทำงานกับองค์กรต่อไป การแนะนำมิชลินในฐานะองค์กรที่น่าทำงาน และการรับรู้โอกาสเติบโตทางอาชีพ สูงกว่าค่าเฉลี่ยตลาดอย่างมีนัยสำคัญ 

นอกจากนี้ มิชลินยังเดินหน้าพัฒนาทักษะผ่านทั้ง Upskilling และ Reskilling รวมถึงนำเทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลมาช่วยยกระดับประสบการณ์ของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงาน 

---

เรื่องควรรู้เกี่ยวกับ Michelin HR Asia Awards 2026

มิชลิน ประเทศไทย ได้รับกี่รางวัลจาก HR Asia Awards 2026?

ได้รับรวม 4 รางวัล ได้แก่ Best Companies to Work for in Asia และอีก 3 รางวัลพิเศษ

มิชลินได้ Best Companies to Work for in Asia กี่ปีแล้ว?

ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 ในปี 2569 

รางวัลด้าน Diversity, Equity & Inclusion ได้ต่อเนื่องกี่ปี?

มิชลินได้รับ HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 

Tech Empowerment Award ได้กี่ปีแล้ว?

ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 

People Transformation Award เป็นปีที่เท่าไร?

ปี 2569 เป็น ปีแรก ที่มิชลินได้รับรางวัลนี้